Direito Trabalhista

Comportamento na internet pode render demissão na vida real

Uma pesquisa recente apontou que a grande maioria das empresas prestam atenção no que os funcionários publicam nas redes sociais e consideram o comportamento on-line uma extensão das atitudes da vida real. As publicações nas redes sociais influenciam na hora de contratações, promoções e podem até mesmo resultar em demissões por justa causa.

“Digamos que o empregado publique nas redes sociais algo que ofenda algum colega de trabalho ou diretamente ao empregador, gerente ou superior hierárquico. Ou que ele critique a empresa de forma veemente e aberta nas redes sociais. Isso pode ser caracterizado como um ato de indisciplina ou insubordinação e pode ensejar justa causa ao empregado”, explicou o Dr. Solon Tepedino em entrevista ao telejornal SBT Interior 2ª Edição.

Assista à reportagem na íntegra:

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