Empresas podem demitir empregados por WhatsApp?
Publicado emRecentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região decidiu que as mensagens trocadas pelo WhatsApp são aceitas como prova de comunicação entre empregado e empregador. Desta forma, o empregado pode sim ser demitido pelo aplicativo, desde que esta comunicação respeite os limites da razoabilidade. Empregados, contudo, precisam estar atentos. Ao se sentirem lesados, constrangidos […]