Se o produto não chega, como proceder? Primeiro, você deve entrar em contato com a empresa pela qual fez a compra e solicitar um retorno dela. É aconselhado ainda anotar informações como o protocolo do atendimento, a data e os horários que o fez. Caso não haja algum retorno positivo, pode-se exigir que a oferta […]
Um problema com plano de saúde muito recorrente é quando o cliente tem o tratamento negado pela empresa encarregada do plano, sendo praticamente impossível não conhecer alguém que tenha tido uma cirurgia, cobertura de home care, exames ou tratamento negado. Quando este tipo de situação desgastante ocorre, há de se observar o contrato e a […]
A Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante. É mais conhecido pelo esgotamento profissional. Esta síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, […]
Os brasileiros ainda têm sólidos direitos protegidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ou seja, todo empregado com carteira assinada possui uma série de garantias fundamentais com o intuito de coibir relações abusivas de trabalho. Passe as imagens ➡️ e conheça seus direitos!
A exposição à radiação pode ocorrer por fontes externas ou internas. Em se tratando de exposição externa, não há contato propriamente dito entre o indivíduo e o material radioativo. Existe somente uma irradiação de energia produzida que é depositada no corpo humano ao alcançá-lo. A exposição interna, a seu turno, ocorre mediante a ingestão, inalação, […]
A igualdade salarial resume-se em garantir o direito de todos os trabalhadores e trabalhadoras de receber a mesma remuneração por um trabalho de igual valor sem discriminação de gênero. Isso significa que, além de receber o mesmo salário por realizar as mesmas tarefas, homens e mulheres também deveriam ter seus pagamentos equiparados quando o resultado […]
As férias coletivas podem se aplicar a todos os funcionários de uma empresa ou apenas a determinados setores, abrangendo todos os colaboradores que façam parte dele. Desta forma, é possível que um setor goze de férias coletivas enquanto outro setor trabalha normalmente. Contudo, descaracterizam-se as férias coletivas quando o trabalhador concede o descanso a um […]
Um contrato de trabalho temporário é elaborado para suprir a necessidade entre empregadores e empregados de forma não permanente. Na prática, esse tipo de regime de contratação acontece quando uma empresa passa por um aumento sazonal na demanda de trabalho, ou precisa substituir um posto vago por um período determinado. O empregado temporário deve ter […]
Atualmente, a duração do trabalho normal não pode ser superior a 8 horas diárias e 44 semanais e ficam facultadas a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. A frequência de trabalho pode ser dividido da seguinte forma: · Jornada 5×1: corresponde a cinco dias trabalhados e […]